Gartenarbeiter*in/Kraftfahrer*in

Ihre Aufgaben

• Fahren unterschiedlicher selbstfahrender Rasenmäher, Bagger bis 14 t, Schlepper mit Schlegel- und Seitenmähwerken oder Anhängern

•  Fahren von Kolonnenfahrzeugen mit Anhänger, sowie eines LKW bis 7,49 t und die Durchführung von Ladungssicherung, Wartungs- und Pflegearbeiten

• Mitwirken bei gärtnerischen Tätigkeiten, größtenteils mit motormanueller Unterstützung in einer Arbeitskolonne zu allgemeinen Reinigungs- und Pflegearbeiten

• Unterstützung bei Baum- und Grünpflegearbeiten, sowie Neugestaltungen von Grünflächen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• den Besitz der Führerscheinklassen C1E und T

• die Bereitschaft den Führerschein CE zu erwerben

• Erfahrungen im Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen und Anbaugeräten

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• teamorientierte, umsichtige und gewissenhafte Arbeitsweise

• wirtschaftliche Denkweise

• handwerkliches Geschick

• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 04 TVöD (bisherige Stellenbewertung nach Lo 4 FG 5.19 Lohngruppenverzeichnis). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hecht (Tel. 0511/168-46895, britta.hecht@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Siegel (Tel. 0511/168-44104, jan.siegel@hannover-stadt.de) oder Herrn Wilke (Tel. 0511/168-42031, jörg.wilke@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 17.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.