Dipl.-Bibliothekar*in (Bachelor LIS)

Ihre Aufgaben

• Bestandsaufbau, -management und –pflege für analoge und digitale Medien der Sachgruppe Religion der Systematik für Bibliotheken (SfB) sowie Literatur zur Stadt und Region Hannover. Grundlage ist das Bestandskonzepts für die Stadtbibliothek Hannover.
• Weiterentwicklung der Bestände in Hinblick auf Kundenorientierung und Medienentwicklung in der Zentralbibliothek und den Stadtteilbibliotheken sowie Beobachtung des Marktangebots
• Gestaltung von Erwerbungsprofilen, Kaufentscheidung, Erwerbungshinweise und –vorschläge für Zentralbibliothek und Stadtteilbibliotheken
• Bei Bedarf Vertretung in anderen Sachgruppen
• Qualifizierte Auskunft und Beratung
• Durchführung von Veranstaltungen, Klassenführungen, Bestands- und Informationsvermittlung für unterschiedliche Zielgruppen
• Kontaktpflege und Projektarbeit
• Benutzerfreundliche Präsentation des Bestandes
• Verbale und klassifikatorische Erschließung von Medien
• Mitarbeit in der SfB-Kooperation für die Sachgruppe Religion

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes  Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise auf dem Gebiet des Bibliotheks- und Informationsmanagements.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• über mehrjährige Berufserfahrung
• Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen im Bibliothekswesen, vor allem im Bereich digitaler Angebote und Veranstaltungen
• Kenntnisse der Medienmärkte und der Methoden des Bestandsaufbaus
• Spaß an der Arbeit in einem vielseitigen Team mitbringt
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3  Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum 01.05.2025 unbefristet mit wöchentlich 39  zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Fr. Delacor (Tel. 0511/168-43870, 42.01-personal@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Fr. Fichtner  (Tel. 0511 168-45637, annette.fichtner@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 30.03.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1594 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.