Psycholog*in

Ihre Aufgaben

• Diagnostische, beratende, therapeutische und pädagogische Tätigkeiten im Zusammenhang mit ambulanten Leistungen für Kinder und Jugendliche und deren Familien
• Zusammenarbeit mit Familienzentren, Schulen, Kindertagesstätten und insbesondere mit dem Kommunalen Sozialdienst
• Beratung von Familien in Trennungs- und Scheidungssituationen 
• Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund und ihren Familien 
• Entwicklung und Durchführung von Projekten zur Förderung von Erziehungskompetenzen 
• Qualitätsentwicklung 

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) im Studienbereich Psychologie

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• eine begonnene oder abgeschlossene Zusatzqualifikation im beraterischen oder therapeutischen Bereich ist wünschenswert
• wünschenswert sind Berufserfahrungen in der Trennungs- und Scheidungsberatung, der Arbeit mit Jungen und Vätern sowie hoch belasteten Familien
• fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Entwicklungspsychologie und Familienberatung
• umfangreiches Fachwissen im Zusammenhang mit Entwicklungsstörungen, psychischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter und abweichendem Verhalten
• Kenntnis von Handlungsstrategien der Kinder- und Jugendhilfe
• wünschenswert sind Erfahrungen in der Projekt- und Konzeptarbeit
• Organisationsgeschick, Stressresistenz, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Empathie
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die beiden Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2027 bzw. bis zum 31.12.2027 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Tobias Fleischhauer (Tel. 0511 168-46241, tobias.fleischhauer@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Meike Truchseß (Tel. 0511 168-42296, meike.truchsess@hannover-stadt.de) oder Marcus Belitz (Tel. 0511 168-44138, marcus.belitz@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 03.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.