Arbeitsvorbereiter*in Betriebsführungssystem

Ihre Aufgaben

• Digitale Ausarbeitung, Vorbereitung und Disposition der Arbeitsaufträge hinsichtlich Personalbedarf, Einsatzort und zeitlicher Taktung, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Fachvorgesetzten.
• Digitales Montoring und Dokumentieren der Arbeitsaufträge in räumlicher und zeitlicher Abfolge, vorbehaltlich der Vorabprüfung durch den zuständigen Fachvorgesetzten.
• Eigenverantwortliches Pflegen, Anlegen und Überwachen der Aufträge in der Software des Betriebsführungssystem.
• Eigenständige Pflege und Überwachung der Anlagen des Kanalnetzes im SAP–System.
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Leistungskennzahlen (KPI).
• Unterstützung der Mitarbeiter*innen mit der Arbeit im Betriebsführungssystem (Software, App und Endgeräte).

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in, vorzugsweise der Fachrichtung Maschinentechnik, Elektrotechnik oder Bautechnik, alternativ eine Ausbildung zur*zum Abwassermeister*in, Elektromeister*in, Industriemeister*in oder Meister*in Rohr-Kanal- und Industrieservice.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft
• Kenntnisse und Fertigkeiten über betriebliche Abläufe oder Beseitigung von betrieblichen Störungen oder besonderen Ereignissen und Notfällen
• Tiefgehendes Fachwissen über die Auftragsplanung sowie tiefgehendes Fachwissen über die Rohrleitungs- und Pumpentechnik
• Langjährige Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von handwerklichen Arbeitsaufträgen bzw. Arbeitsplänen (auch mit einer Arbeitsvorbereitungssoftware) im Zusammenhang mit sehr hoher terminlicher Gebundenheit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit technischen Softwareanwendungen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.
• Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• kostenlose Parkplätze
• moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
• betriebseigene Kantine
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9A TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ronzier (Tel. 0511 168-49025, Melanie.Ronzier@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Zimmermann (Tel. 0511 168-49990, Sascha.Zimmermann@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 19.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.