Brandschutzbeauftragte*r

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Fortschreibung der Brandschutzordnungen
• Kontrollieren der Einhaltung von festgelegten Brandschutzmaßnahmen bei feuergefährlichen Arbeiten
• Mitwirkung bei der Implementierung von präventiven und reaktiven Schutzmaßnahmen im Notfallmanagement
• Kontrollieren von Flucht-, Rettungs- und Feuerwehrplänen auf Aktualität
• Regelmäßige Objektbegehungen
• Beratung von Fachbereichs-, Bereichs- und Sachgebietsleitungen in Fragen des Brandschutzes

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• den Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau, Bautechnik oder Elektrotechnik 
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen und vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe (E09a).
• die Zusatzqualifikation der*s Brandschutzbeauftragten oder die Bereitschaft, diese erforderliche Qualifikation zu absolvieren
• umfassende Kenntnisse im Brandschutz und Grundkenntnisse im Arbeitsschutz
• entsprechende Kenntnisse im feuerwehrtechnischen Dienst (freiwillige Feuerwehr) wären von Vorteil
• Fahrerlaubnis Klasse B

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gender- und Diversitykompetenz
• kooperativer und kollegialer Arbeitsstil
• hohes Maß an sozialem Verständnis, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• wünschenswert sind Kenntnisse der stadtweiten Verwaltungsstrukturen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09b TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 25 Stunden zu besetzen. Zur Grundlagenherstellung ist eine Arbeitszeiterhöhung bis zum 31.12.2026 auf bis zu 39 Stunden möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haese (Tel. 0511 168-32834, Petra.Haese@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kallenberg (Tel. 0511 168-42573, Lynn.Kallenberg@Hannover-Stadt.de.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.