stellvertretende Einrichtungsleitung FZ Hort Canarisweg

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der pädagogischen einrichtungsinternen Konzeption sowie das Konzept zum Schutz vor Gewalt in Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team
• Betreuung der Hortkinder sowie gemeinsame Entwicklung von Projekten, Ferienmaßnahmen und Bildungsangeboten
• Begleitung und Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Alltag, insbesondere im Umgang mit Kindern mit herausfordernden Verhaltensweisen und aus schwierigen Lebenssituationen, mit konflikhaften Situationen sowie körperlichen Auseinandersetzungen unter Kindern
• Planung und Durchführung der Dienstbesprechungen und Vorbereitungszeiten bei Abwesenheit der Leitung
• Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern sowie Führen von krisenhaften Gesprächen
• Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen im Stadtteil, insbesondere im Rahmen von Prävention

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Diplom oder Bachelor),
• die staatliche Anerkennung als Erzieher*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Voraussetzung: mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Gruppendienst einer Kindertagesstätte, alternativ die Qualifizierung zum/zur Fachwirt*in für Kitas (bitte Nachweis einreichen)
• wünschenswert: Erfahrung in einer Leitungstätigkeit oder stellvertretenden Leitungstätigkeit im pädagogischen Bereich (bitte Nachweis einreichen)
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit den Kindern
• Kooperations-, Kommunikations-, Reflexions- und Integrationsfähigkeiten sowie eine klare persönliche Haltung
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Eltern sowie das Führen von krisenhaften und konflikthaften Gesprächen mit Müttern und Vätern
• hohe psychische Belastbarkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 9 Fallgruppe 5 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Im Vertretungsfall für die Leitung müssen die 30 Leitungsfreistellungsstunden vollumfänglich abgedeckt werden, um den Anforderungen des NKiTaG gerecht zu werden. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Pösl (Tel. 0511/168-46592, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Müller (Tel. 0511/168-36106, denis.mueller@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 10.04.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.41-2026-1508 online über unser Karriereportal.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.