Gärtnermeister*in/ Leitung Stadtgärtnerei

Ihre Aufgaben

• Fachliche und administrative Leitung der Stadtgärtnerei, mit der Eigenverantwortung für u.a. die Pflanzenproduktion, Floristik und das Lagermanagement
• Verantwortung für die Führung und Einarbeitung von ca. 8 Mitarbeiter*innen sowie die Ausbildung und Anleitung von Azubis der Fachrichtung Zierpflanzenbau
• Preiskalkulationen und Durchführung von Bedarfsanalysen zur Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit
• Mitwirken an Digitalisierungsprozessen
• Technische Überwachung und Steuerung der Produktionsflächen und der Gewächshausanlagen
• Mitwirken bei Wochenend- und Feiertagsarbeit zur Sicherstellung der Produktion

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in im Gartenbau, vorzugsweise Fachrichtung Zierpflanzen oder vergleichbar
• die Sachkundigkeit im Pflanzenschutz oder die Bereitschaft, diese kurzfistig nachzuholen
• Erfahrung im Bereich Produktion von Zierpflanzen
• Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft / Verhandlungsgeschick
• Wirtschaftliche Denkweise
• Gender- und Diversitykompetenzen
• Kenntnisse im Bereich der MS Office Produkte

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hecht (Tel. 0511/168-46895, 67.00@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schröder (Tel. 0511/168-42945, sabine.schroeder-2@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 24.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1434 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 67.00@hannover-stadt.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.