Dienststellenleitung Buchholz/Kleefeld

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiter*innenführung mit Dienst- und Fachaufsicht
• Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen 
• Durchführung von Teambesprechungen 
• Controlling der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen, fachlichen Standards und Dienstanweisungen der Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach dem Sozialgesetzbuch VIII
• Aufgreifen und Klären von fachbezogenen Problemen und Konflikten 
• Plausibilitätsprüfung der Feststellung zur örtlichen und sachlichen Zuständigkeit und Bescheiderteilung
• Außenvertretung des Teams

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Bezirkssozialarbeit
• Bereitschaft, sich mit dem Führungsleitbild der Landeshauptstadt Hannover auseinanderzusetzen und ihr Leitungsverhalten zu reflektieren
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative
• Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, sich kurzfristig auf neue Situationen einzustellen
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 6 TVöD (B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). 

Die Vollzeitstelle ist zum 20. Juni 2025 befristet bis zum 26. September 2025 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Fr. Berger (Tel. 0511 168-34293, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Fr. Kirsch (Tel. 0511 168-34949, 51.21@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13. Mai 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1728 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 51.01Bewerbung@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.