Bauingenieur*in / Architekt*in

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die technische Planung und Umsetzung von allen baulichen Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie von Umbauten, Sanierungen und Modernisierungen der dem Fachbereich zugeordneten städtischen Immobilien zuständig. Dabei erarbeiten Sie Planungsgrundlagen, erstellen Leistungsbeschreibungen, führen vergaberechtliche Prüfungen durch, holen Angebote ein und prüfen diese, bereiten Auftragsschreiben vor, nehmen die sachliche Rechnungsprüfung vor, sind für bauliche Abnahmen zuständig und nehmen sämtliche Bauherrenaufgaben für den Fachbereich Wirtschaft wahr.

• Zudem führen Sie Mängelprüfungen in Bezug auf Gewährleistungsverpflichtungen des Leistungserbringers durch. 

• Sie betreuen schwierige und komplexe Einzelprojekte mit erhöhten Anforderungen z.B. in Bezug energetische Standards, denkmalschutzrechtliche Anforderungen, Altlasten und besondere statische bzw. logistische Anforderungen oder bei der Sanierung oder Modernisierung von städtischen Objekten mit großer Öffentlichkeitswirksamkeit.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen oder Architektur

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse in der Bauplanung und Bauausführung.

• Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI.

• Sie bringen vergaberechtliche Fachkenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, mit. 

• Zudem sind Sie in der Lage, bauliche Schäden zu erkennen und zu bewerten und verfügen über ausreichende Fachkenntnisse, um eine Beseitigung beauftragen zu können. 

• Außerdem bringen Sie Erfahrung in der Projektarbeit mit.

• Sie verfügen über ein souveränes und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick sowie über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Sie sind in der Lage flexibel und vernetzt zu denken, sind offen für Neues und wechselnde Anforderungen und greifen aktuelle Themen und Entwicklungen in Ihrer Arbeit auf.

• Ihre Kommunikation ist situations- und adressat*innengerecht.

• Sie besitzen Teamfähigkeit und bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen mit.

• Sie verfügen über ein hohes Maß an Konflikt- und Kooperationsfähigkeit.

• Eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft ist Bestandteil Ihrer Aufgabenerfüllung.

• Strategisches Denken sowie ressourcenorientiertes Handeln und konzeptionelles Arbeiten liegt Ihnen

• Gender- und Diversitykompetenz

• Wünschenswert ist:

  • Berufserfahrung im geforderten Abschluss.

  • Erfahrungen im Umgang mit SAP, insbesondere mit dem Modul MM.

  • der Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse III/B und die Bereitschaft, ein privateigenes Kraftfahrzeug gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• im Einzelfall eine Leistungsprämie

• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Dienstrad-Leasing

• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 11 (A II 3 Anlage I – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 01.04.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen Ihrer Tätigkeit ggf. Baustellen , unebene Gelände oder Gebäude betreten werden müssen.

Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werner (Tel. 0511/168-42481, enya.werner@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Schikowski (Tel. 0511/168-44941, jörg.schikowski@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 21.09.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1158 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.