Sachbearbeiter*in in Team Buchhaltung und Controlling

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Rechnungswesen und der Buchhaltung
• Rechnungsbearbeitung, -Prüfung und -Zahlung
• Bedarfsermittlung, Koordinierung des Beschaffungsprozesses für Hard- und Software
• Mitwirkung bei der Einführung von Digitalisierungsprojekten im Immobillienwirtschaftlichen Bereich
• Unterstützende EDV Betreuung und Koordination
• Selbstständige, fristgerechte und rechtssichere Erstellung von Betriebskostenabrechnungen im Wohn- und Gewerbeimmobilienbereich
• Bearbeitung von betriebskostenrelevanten Sonderthemen
• Korrespondenz mit den Mieter*innen, Vertragspartner*innen, Dienstleister*innen, Behörden und Mieterverbänden

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• abgeschlossene mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung, zum Immobilien-, Büro-, Industriekaufmann/frau, oder Finanzbuchhalter*in
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• ggf. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
• alternativ können sich auch Personen bewerben, die nicht über die o.g Abschlusse verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
• sichere Beherrschung von MS Office, insbesondere Exel und die Fähigkeit sich schnell in unsere Immobiliensoftware „Immotion“ einarbeiten zu können
• Hohes Interesse und Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
• Engagement und Identifikation mit den gestellten Aufgaben
• Belastbarkeit, insbesondere auch in Hinblick auf termingebundene Tätigkeiten
• Schriftliches und verbales Ausdrucksvermögen
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A9m.

Die Vollzeitstelle ist bis zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ertel (Tel. 0511 168-36388, 16.0@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Wittig (Tel. 0511 168-44005 corina.wittig@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.01.2026 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 16.21-2025-1159 online über unser Bewerbungsportal.

Ein Informationsgespräch vor Einreichung von Bewerbungsunterlagen, in dem u.a. Auskünfte zu dem Aufgabengebiet gegeben werden können, wird ausdrücklich gewünscht.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.