Sachbearbeiter*in für Zuwendungen

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung, Bewilligung oder Versagung, Zahlbarmachung im SAP und Abrechnung von Anträgen auf Zuwendungen
• Eigenverantwortliche Prüfung der Verwendungsnachweise, Ermittlung und Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen einschl. der haushaltsmäßigen Abwicklung
• Eigenständige Beratung von Organisationen, Vereinen und Verbänden der Migrationsarbeit zu Fragen der finanziellen Unterstützung auf kommunaler Ebene zu Verfahrensfragen, Förderfähigkeit von Projekten sowie im Verlauf der Projekte zu Fragen der Durchführung und Abrechnung sowie zur Projektmittelaquise aus Landes- und Bundesmitteln 
• Organisatorische und zum Teil fachliche Unterstützung der WIR 2.0-Geschäftsstelle zur Vorbereitung der Sitzungen des WIR 2.0-Kuratoriums
• Bürgerservice, d.h. Kontaktvermittlung zu Migrant*innengruppen, Beschwerdemanagement, Beratung 

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, aber eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einerm*einer Arbeitgeber*in , der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in verfügen
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“) oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Dazu wird eine nachweislich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit für das Aufgabengebiet relevanten Erfahrungen vorausgesetzt. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. E 09b. Bei Anmeldung zum Angestelltenlehrgang II kann eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zur Entgeltgruppe E 09c gezahlt werden.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Einschlägige Erfahrungen im Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• Gender- und Diversitykompetenz
• Interkulturelle Kompetenz
• Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungs- und Beratungskompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• von Vorteil wären erweiterte Fremdsprachenkenntnisse sowie Kenntnisse über Migrant*innenorganisationen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schwabe (Tel. 0511/168-43290, Sandra.Schwabe@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schiffer (Tel. 0511/168-42793, Christina.Schiffer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18.02.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1451 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.