Arbeitsgruppenleiter*in Zentrale Buchhaltungs-angelegenheiten

Ihre Aufgaben

• Leitung einer Arbeitsgruppe
• Auswertung, Analyse und Klärung von Differenzen und Fehlern auf diversen Finanz- und Ergebniskonten in SAP
• eigenständige Vorbereitung und Durchführung von SAP-Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses
• Betreuung des Kontenplans der LHH und Pflege des Kontierungshandbuches
• Aufstellung der Finanzstatistiken für das Landesamt für Statistik Niedersachsen
• Beratung der Fachbereiche bei schwierigen komplexen Buchungen
  

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaften oder
• die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. einen gleichwertigen Abschluss. 
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in, nachweisen können.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gute buchhalterische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ein gutes Zahlenverständnis sowie ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• sichere Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht
• gute Kenntnisse in der Buchhaltungssoftware SAP
• eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3  Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10. Eine Hebung der Stelle zur Besoldungsgruppe A11 ist mit Inkrafttreten des Stellenplans 2025 beabsichtigt. Eine Beförderung ist somit erst ab dem Stellenplan 2025 möglich.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Osenberg (Tel. 0511/168-42646, Sonja.Osenberg@hannover-stadt.de als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Ubert (Tel. 0511/168-48644, Denise.Ubert@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1066 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 20.00Bewerbungen@hannover-stadt.de

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.