Sachbearbeiter*in IuK

Ihre Aufgaben

•    Unterstützung der Kolleg*innen bei Problemen
•    Sicherstellen eines störungsfreien und sicheren IT-Betriebs
•    Beratung der Mitarbeitenden bei der Nutzung der Standard- und Fachanwendungen
•    Voranbringen der Digitalisierung in den Fachbereichen 

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II, einen gleichwertigen Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können.
• Es können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Hierfür setzen wir eine mindestens 2-jährige praktische Erfahrung im Betrieb von komplexen IT-Strukturen und einer umfänglichen Clientbetreuung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachinformatiker*in für Systemintegration voraus. Die Eingruppierung erfolgt, wenn die Voraussetzungen vorliegen, in der nächst niedrigeren Entgeltstufe (E 09B TVöD).

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Eine hohe Motivation und Spaß an der IT
• Engagement und Einfühlungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Sie haben besonderes Interesse an IT, sind routiniert im Umgang mit Office-Produkten und anderer Standard-Software
• Kenntnisse im Sozialhilfeverfahren OPEN/PROSOZ sind ebenso erwünscht wie Fachkenntnisse des Sozialrechts insbesondere nach dem SGB IX und XII. Sollten Ihnen diese Kenntnisse fehlen, wird erwartet, sich diese umgehend anzueignen. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei
• Kreativität, um zu eigenen Problemlösungen zu gelangen
• Verantwortungsbewusstsein
• körperliche Belastbarkeit (z.B. beim Transport u. Auf- sowie Abbau von Hardware)
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung -VKA-).

Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A10.

Die Vollzeitstelle ist unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schwarz (Tel. 0511/168-43164, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Dietz (Tel. 0511/168-35005). E-Mail 50.05@hannover-stadt.de.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13.02.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1499 online über unser Bewerbungsportal.

Informationsgespräche als auch ein persönliches Kennenlernen sind ausdrücklich erwünscht. Nähere Auskünfte sowie einen Termin zur Hospitation erhalten Sie bei der Sachgebietsleitung Herrn Dietz.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.