Leitung Stabstelle Verwaltungsmodernisierung

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung von Konzepten zur Verwaltungsmodernisierung sowie zur Aufgabenkritik und deren Umsetzungsbegleitung mit den fachverantwortlichen Stellen in der Verwaltung
• Steuerung und Koordination von verwaltungsweiten Arbeitsgruppen zur Verwaltungsmodernisierung und Übernahme von Gesamtprojektleitungen in gesamtstädtischen Zusammenhängen
• Umsetzungscontrolling für aufgabenkritische Anteile in Haushaltskonsolidierungsprojekten
• Entscheidungs- und Schnittstellenfunktion der Modernisierungsprojekte zur Lenkungsgruppe, den Dezernaten sowie der Politik; Berichtsvorgaben und -überwachung sowie wissenschaftliche Aus- und Bearbeitung mit Empfehlungsabgabe mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung
• Vorgabe und Umsetzung zur Erstellung und Gestaltung von Ergebnis- und Kennzahlenauswertungen sowie Analysen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
• Würdigung und Freigabe von fachlichen Konzepten nach wissenschaftlichen Standards der Betriebswirtschaft oder Organisationswissenschaft sowie Recherche in Publikationen beispielsweise zur Identifikation von Best-Practice-Ansätzen oder zur Prüfung zum Aktualitätsgehalt vorgeschlagener Konzepte oder Maßnahmen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften 
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen 
• mind. dreijährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten/Veränderungsprozessen vorzugsweise zur Verwaltungsmodernisierung oder Aufgabenkritik

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• hohes analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Erfahrungen in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement
• Stressresilienz/Belastbarkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie hohes Interesse an partnerschaftlicher Zusammenarbeit, Führungskompetenz
• Emotionale Intelligenz, Changemanagement Kompetenz und Empathie
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebert (Tel. 0511/168-32700, franziska.siebert@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Görn (Tel. 0511/168-41554, matthias.goern@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 12.02.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1465 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an karriere@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.