Fachbereichsleitung Umwelt und Stadtgrün

Ihre Aufgaben

• Impulsgeber*in zur Einleitung, Planung und innovativer Fortschreibung von Konzepten zur strategisch-fachlichen Ausrichtung und von Organisationsentwicklungsprozessen des Fachbereichs
• Weiterentwicklung der Führungs- und Steuerungsinstrumente für alle Bereiche des Fachbereichs
• Implementierung, Auditierung und Fortentwicklung eines informationstechnischen Grünflächenmanagement-Systems
• Aufbau und Fortschreibung einer integrativen Fachbereichsplanung für Personal, Organisation, IT (Digitalisierung), Pflege, Instandhaltung und Finanzen inkl. Investitionen im Fokus von Nachhaltigkeit sowie unter Beachtung externer Rahmenbedingungen wie z.B. demografischer Wandel und klimatische Veränderungen
• Die gesamtverantwortliche Vertretung des Fachbereichs gegenüber dem Oberbürgermeister, Dezernaten, politischen Gremien, Behörden, externen Partner*innen und Bürger*innen sowie den Medien

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) vorzugsweise in den Studienbereichen Umwelt- und Landschaftsgestaltung, Umweltwissenschaften, Geografie, Raumplanung oder anderen Studienbereichen mit Vertiefung in der Grün- und Freiraumplanung oder Klimaschutz/Klimaanpassung (bitte den Leistungsnachweis einreichen) oder den Studiengängen Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften, Bau- und Umweltingenieurwesen, Klimaschutz, Umwelt- und Sicherheitsingenieurwesen
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
• mehrjährige Berufserfahrung in einem der o.g. Zuständigkeitsbereiche sowie in der öffentlichen Verwaltung
• mehrjährige Führungserfahrung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Führungskompetenz, ein kooperativer Führungsstil, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Maß an Flexibilitat, persönlicher Motivation, Engagement, Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Erfahrung im Projektmanagement, Erfahrungen und Kenntnisse in planerischen und landschaftsbautechnischen Fragestellungen sowie in der Durchführung von Beteiligungsprozessen
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Die Betriebsstätten liegen über das gesamte Stadtgebiet verteilt und sind mit dem Rad oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Dennoch ist der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse III bzw. Klasse B wünschenswert

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe B2. Für Beschäftigte ist der Abschluss einer außertariflichen Vereinbarung vorgesehen.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.06.2025 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Badura (Tel. 0511/168-49982, Tanja.Badura@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Stadträtin Ritschel (Tel. 0511/168-46270, wirtschaft.umwelt@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 16.02.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1453 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.