Sondersachbearbeiter*in im Wohngeld

Ihre Aufgaben

• Eigenständige und abschließende Bearbeitung von Anträgen für Selbständige, alleinstehende Studierende und Eigentümer*innen von Wohnraum
• Eigenverantwortliche Entscheidung über die Aufhebung von Bescheiden
• Beratung von Kunden*innen
• Eigenständige Korrespondenz mit anderen Sozialleistungsträgern etc.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH) in den Bereichen Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Gesellschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfah­rung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleich­baren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitge­ber, nachweisen können.
• Es können sich auch Beschäftigte bewerben, die nicht den erforderlichen Angestellten­lehrgang II absolviert haben, aber am 31.12.2016 das 40. Lebensjahr vollendet hatten und zu diesem Zeitpunkt bereits auf einer Stelle mit Lehrgangserfordernis eingesetzt waren.
• Für die Dauer der befristeten Aufgabenwahrnehmung können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, aber bereits Erfahrung in der allgemeinen Wohngeldsachbearbeitung haben

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kund*innenorientierung und Serviceeinstellung mit einem freundlichen Umgang zu Kolleg*innen und Bürger*innen sowie Beratungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Verlässlich- und Belastbarkeit sowie Flexibilität – auch in Arbeitsspitzen
• Entscheidungsfreudigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• wünschenswert/von Vorteil sind Erfahrung in der Rechtsanwendung

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9b TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.04.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Peters (Tel. 0511/168-32764, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Fr. Werner (Tel. 0511/168-45814, Sonja.Werner@Hannover-Stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 27.08.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.