Sachbearbeiter*in Schulausstattung

Ihre Aufgaben

• Einrichtung von Schulen (Unterrichts- und Fachunterrichtsräumen, Mensen, Sporthallen, Werkstätten und Freizeitbereichen) mit Tischen, Stühlen, Schränken, Musikinstrumenten, Werkzeugen, Tafeln, Spiel- und Sportgeräten, Geschirr und vielem mehr
• Marktbeobachtungen und Preisvergleiche
• Kommunikation und Koordination von Ausstattungsvorhaben mit Schulen, Schulleitungen, Lehrkräften, Architekten, dem Denkmalschutz und anderen Fachbereichen
• Betreuung einer bestimmten Anzahl von Schulen als Ansprechpartner*in für alle Beschaffungsbelange
• Durchführung von Vergaben

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung oder Rechtswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber über eine abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung in der Warendisposition und vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Im Falle einer Entfristung auf der Stelle erfolgt die Eingruppierung dann in der nächstniedrigen Entgeltgruppe (E9b TVöD).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung in der Verwaltung/Rechtssachbearbeitung sowie vertiefte Kenntnisse im Privatrecht sind von Vorteil
• wünschenswert sind Verwaltungskenntnisse
• Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen aber auch Kompromissbereitschaft
• Kreativität und Zielorientierung
• wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Innenraumeinrichtung
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09C TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist als Elternzeitvertretung zum 01.01.2026 befristet bis zum 11.04.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511 168-46317, jacqueline.rodeck@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Badel (Tel. 0511 168-42885, yvonne.badel@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.11.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.