Sachbearbeiter*in Presse- /Öffentlichkeitsarbeit und digitale Kommunikation

Ihre Aufgaben

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für das Museum August Kestner, eigenständige Erstellung von Konzepten und Strategien für Pressekampagnen in Print und Online sowie Erstellung und Herausgabe regelmäßiger Pressemitteilungen über Veranstaltungen und Ereignisse
• Pflege und Ausbau relevanter Medienkontakte, Erstellung von Pressemappen, Planung, Durchführung und Moderation von Pressekonferenzen, Auswertung Presseresonanz, Datenbank- und Verteilerpflege
• Koordination regionaler und überregionaler Werbemaßnahmen, Koordination und Redaktion von Besucherinformationen und Veranstaltungsprogrammen, Erstellung von Veranstaltungspublikationen (Quartalsprogramm, Begleitprogramme für Sonder-ausstellungen etc.)
• Eigenständige redaktionelle Betreuung der Social-Media-Präsenz, Konzeption, Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen in Abstimmung beteiligten Fach- und Projektteams (Projektkoordinierung), Erfassung von Social-Media-Daten, Monitoring, Evaluation und Reporting, Konzeption und Pflege der Internetseite des Museums
• Weiterentwicklung digitaler Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der Museen für Kulturgeschichte (Analyse von Trends und Innovationen digitaler Kommunikation im Hinblick auf ihren Nutzen für die Kulturkommunikation)

Eine Anpassung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in den Studienbereichen Kulturmanagement, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung im Bereich Marketing / Kommunikation im Kulturbereich
• Stil- und Textsicherheit
• Affinität zu historischen und gestalterischen Themen
• Gute Projektmanagement-Kompetenzen und eine hohe Kommunikationsbereitschaft
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, gerne auch weitere Sprachen
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft / Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• eine kollegiale Atmosphäre in einem hoch motivierten und sympathischen Team
• eine hohe Anzahl von Kolleg*innen unterschiedlichster Fachlichkeit, die ihre Arbeit und Kulturangebote digitaler aufstellen möchten
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 Fg. 1 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 19,5 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Ganschow (Tel. 0511/168-43197, Andre.Ganschow@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Drake (Tel. 0511/168-45677, Pia.Drake@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.02.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1425 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.