Justiziar*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Ihre Aufgaben

• Außerprozessuale und prozessuale Vertretung der LHH in personalrechtlichen Angelegenheiten 
• Grundsatzsachbearbeitung sowie selbständige Bearbeitung sog. negativer Personalangelegenheiten und daraus resultierender Maßnahmen, wie z.B. Abmahnungen und Kündigungen
• Recherche und Informationsbearbeitung zu herausgehobenen Themengebieten und Erstellung entsprechender Veröffentlichungen und Rundschreiben 
• Beratung, Schulung und Information der Dezernate, Fachbereiche, Ämter und Betriebe der LHH im Tarif- und Arbeitsrecht sowie konzeptionelle Rechtsfortbildung
• gegenseitige Vertretung der Justiziar*innen im Bereich 18.2 – Personalrecht und -Rechnungswesen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG, nachgewiesen durch den erfolgreichen Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Arbeitsprozessrecht, vorzugsweise erworben in der öffentlichen Verwaltung, im Personalwesen, als Fachanwalt für Arbeitsrecht oder durch entsprechende Stationen im Referendariat
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• hohes analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
• Zuverlässigkeit, Kritikfähigkeit, Stressresilienz und Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit sowie hohes Interesse an partnerschaftlicher Zusammenarbeit
• Emotionale Intelligenz und Empathie, insbesondere im Hinblick auf negative Personalangelegenheiten
• Gender- und diversityorientiertes Denken und Handeln

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Perspektivisch besteht die Möglichkeit Personalführungserfahrung innerhalb des Sachgebietes zu erwerben bzw. bei entsprechender Eignung zukünftig eine Führungsposition zu übernehmen.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.

Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebert (Tel. 0511/168-32700, Franziska.Siebert@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Martini (stellv. Sachgebietsleitung, Tel. 0511/168-42137, 18.22@hannover-stadt.de) oder Herr Rolf (Bereichsleitung Personalrecht- und Rechnungswesen, Tel. 0511/168-43213).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 06.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1202 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an Bewerbung@Hannover-Stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.