Geomatiker*in / Vermessungstechniker*in

Ihre Aufgaben

• Fortführung der analogen Lagerbuchakte und der Primärdatenbank SAP-REFX/LUM
• Vordefinierte Systemtests im DMS – d.3
• Entwicklung neuer DMS Arbeitsprozesse im Testsystem, sowie die Umsetzung im Echtsystem
• Beteiligung an der Projektarbeit Altaktenscan (Planung und Tests)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Geomatiker*in  oder Vermessungstechniker*in
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über eine andere abgeschlossene Berufsausbildung und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich GIS und/ oder Datenbanken
• Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten 
• Wünschenwert sind Erfahrungen mit einem DMS (vorzugsweise mit dem d.3 von d.velop) oder mit vergleichbaren Digitalisierungsprojekten sowie Erfahrungen mit modularen Datenbanksystemen wie z.B. SAP
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09A TVöD (B XXX Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Paskamp (Tel. 0511/168-32263, 61.01.Ausschreibung@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Henning (Tel. 0511/168-44556).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22.09.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1092 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.