Sachbearbeitung für das Sachgebiet Finanzen und Abwicklung Grundstücksverkehr

Ihre Aufgaben

• Rechtliche Prüfung des abzuwickelnden Grundstücksverkehrs mit Erteilung, Versagung, Einräumung und Ausräumung von u.a.:
  • Dienstbarkeiten
  • Löschungsbewilligungen
  • Vorrangseinräumungen
  • Pfandentlassungen
  • Vorkaufsrechten
• Finanzielle Abwicklung des Grundstücksverkehrs
  • Überwachung der Zahlungsvereinbarungen und vollständige Durchführung des gesamten Zahlungsverkehrs (Einnahmen und Ausgaben)
  • Berechnung und Sollstellung diverser Entgelte nach der Entgeltordnung, Überwachung des Eingangs
  • Verwaltungsinterne Buchungen (Sollabgänge, Sollzugänge, innere Verrechnungen Umbuchungen)
• Vollständige Betreuung und Begleitung des AWL, insbesondere:
  • Interne Abstimmungen mit der Stelle für Ratsangelegenheiten
  • Erstellung der Einladungen für den AWL (ggfls. Abstimmung mit den Ratsfraktionen) im Sitzungsmanagement (SIM)
  • Betreuung der eingereichten Anträge und alle notwendigen Verfahrensschritte (ggfls. Abstimmung mit den Ratsgremien)
  • Sitzungsdienst (Vorbereitung und Durchführung der AWL-Sitzungen
• Datenschutzdokumente verwalten, aktualisieren, pflegen oder vorbereiten
  • Aufrechterhaltung des Datenschutzniveaus (z.B. Mitarbeitersensibilisierung)
  • Ansprechpartner im Fachbereich bei Neuerungen, Veränderungen oder Unklarheiten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

•       Bei der Aufgabenwahrnehmung ist ein hohes Maß an Eigeninitiative, geistige Beweglichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit erforderlich.
• Organisations- und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und selbstständiges Verwaltungshandeln
• Sicherer Umgang mit den in der Stadtverwaltung üblichen EDV-Programmen (wie z.B. Word, Excel und Outlook).
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und die Bereitschaft, bei fehlenden Kenntnissen im Bereich des SAP, sowie des Kassen- und Rechnungswesens und MOKAS, sich diese kurzfristig anzueignen. 
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 09C TVöD (A I 3 Anlage I – Entgeltordnung (VKA). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werner (Tel. 0511/168-42481, Enya.Werner@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Suhr (Tel. 0511/168-42011, Sven.Suhr@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 05.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1187 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.