Heilpädagogische Fachkraft für die Kita Herrenhäuser Kirchweg
Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine heil
Die Kindertagesstätte Herrenhäuser Kirchweg ist eine integrative Kindertagesstätte in Hannover im Stadtteil Nordstadt und besteht aus sechs Gruppen, in denen insgesamt bis zu 107 Kinder betreut werden: zwei Krippengruppen - davon arbeitet eine Gruppe integrativ -, drei Kindergartengruppen - davon arbeiten zwei Gruppen integrativ - und eine Hortgruppe.
Die Einrichtung arbeitet in Anlehnung an das offene Konzept, ohne Stammgruppen. Ein besonderer Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt in der Begleitung der Lernwerkstätten.
Das Team besteht aus 24 pädagogischen Mitarbeiter*innen, vier Mitarbeiter*innen im Hauswirtschaftsbereich sowie einer vom Gruppendienst freigestellten Leitung.
Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 06:30 bis 17:00 Uhr geöffnet. Die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an der wöchentlichen Dienstbesprechung sind für Voll- und Teilzeitkräfte Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung.
30167 Hannover
Vollzeit/Teilzeit
02.10.2024
S 8b - S 9
Ihre Aufgaben sind u.a.
- erstellen von Entwicklungsberichten und Förderplänen für die integrativ betreuten Kinder in enger Kooperation mit den pädagogischen Fachkräften
- Begleitung und Unterstützung des Teams durch Ihre inklusive Haltung und Ihr Fachwissen
- beratende Aufgaben für Kolleg*innen
- die Begleitung der Kinder und Familien zu Arztbesuchen, ins SPZ, zu Beratungsstellen und zu Behörden
- Kooperation mit verschiedenen Fachdiensten (KSD, Team Sozialmedizin, Kinderärzt*innen, Therapeut*innen, Hausfrühförderung) im Rahmen der Eingliederungshilfe sowie die Dokumentation der Arbeit im Rahmen der Erfordernisse
- ressourcenorientierte Beobachtung und Dokumentation
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
Sie verfügen über:
- die staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in, die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in oder die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:
- eine Haltung, die von Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Menschen geprägt ist
- spezifische (heil-)pädagogische Kenntnisse zur Förderung der Kinder mit diagnostiziertem Förderbedarf und einer fachlichen Idee von Integration und Inklusion in der Kindertagesstätte
- ein hohes Maß an Beobachtungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und Spaß daran, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen und Kontakt, sowie Beziehung zu Kindern und ihren Familien herzustellen
- die Bereitschaft und Fähigkeit zur vorurteilsbewussten Zusammenarbeit mit Müttern, Vätern und Familien
- die Bereitschaft, sich auf den individuellen Hilfebedarf der unterschiedlichen Kinder einzustellen und sich bei Bedarf entsprechendes Fachwissen anzueignen (z. B. Pflegerisches Wissen, TEACCH, GuK etc.)
- Reflexions-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich für Heilerziehungspfleger*innen und Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation nach Entgeltgruppe S 8b Fallgruppe 1 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)) und für Heilpädagog*innen nach Entgeltgruppe S 9 Fallgruppe 2 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).
Die Vollzeitstelle ist zum 01.11.2024 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben.
Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.karriere.hannover.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Krause (Tel. 0511/168-43070, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Hatesur (Tel. 0511/168-39984, sven.hatesur@hannover-stadt.de).
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 02.10.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1153 online über unser Bewerbungsportal.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.