Teamleitung (Inobhutnahme / Sozialpädagog*innen/Sozialarbeiter*innen (BA) bzw. Heilpädagog*innen (BA) mit staatlicher Anerkennung)

Ihre Aufgaben

• Krisenintervention 
• Beratung
• Zusammenarbeit mit den relevanten Akteuren der Unterbringung (z.B Sorgeberechtigten, Kommunaler Sozialdienst, Ärzten, Kinder- und Jugendpsychiatrie)
• Gestaltung des Alltages
• Konzeptentwicklung 
• Dienstplangestaltung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Heilpädagogik
• Die entsprechende staatliche Anerkennung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeitenund Kompetenzen: 

• Fundierte sozialpädagogische Fachkenntnisse sowie Berufserfahrung im Bereich der Inobhutnahme oder im stationären Berech (Hilfe zur Erziehung)
• Erfahrungen in der Arbeit im besonders forderndem Klientel
• Reflexionsfähigkeit in Bezug auf die eigene Arbeit und Haltung
• Flexibilität im Bereich der Dienstplangestaltung 
• Psychische Belastbarkeit
• Gende-und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• Verhandlungskompetenz im Umgang mit anderen Institutionen (z.B KSD, Schule)

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• Einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung 
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung 
• Im Einzelfall eine Leistungsprämie
• Ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S15 TVöD ( BXXIV Anlage I - Entgeltordnung (VAK)).

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 5. April 2025 in Vollzeit mit wöchnetlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Eine Verlängerung des Einsatzes wird angestrebt.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-stadt-hannover.de. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lovkacheva (Tel. 0511/168-30740, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Sander (Tel. 0511/168-48432, guido.sander-2@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 23.09.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer  online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.