Sachbearbeiter*in Vollstreckungsinnendienst II

Ihre Aufgaben

• Sie sind für die Beitreibung der öffentlich-rechtlichen Forderungen der Landeshauptstadt Hannover und anderer Gläubiger mittels teilweise sehr belastenden Vollstreckungsmaßnahmen (z.B. Kontopfändungen, Haftbefehlen, Durchsuchungsbeschlüssen, Einkommenspfändungen) zuständig

• dabei haben Sie immer den individuellen Fall im Blick und erfassen die Situation der einzelnen Personen um über Vollstreckungsschutzmaßnahmen (z.B. Ratenzahlungen) entscheiden zu können

• Sie stehen nach der eigenen Einarbeitung als Ansprechpartner*in für die Einarbeitung neuer Kolleg*innen zur Verfügung und engagieren sich in der Betreuung von Hospitant*innen und in der Ausbildung von Nachwuchskräften

• Sie bringen Ihre Ideen in einem Kompetenz- oder Projektteam ein

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste 
• eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung, vorzugsweise in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen Beruf z.B. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Gerichtsvollzieher*innen, Bürokauffrau/-mann oder Justizfachangestellte*r mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung. Die Berufserfahrung ist anhand von Zeugnissen nachzuweisen.
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges I verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können
• die mit Zahlungsvorgängen betrauten Beschäftigten der Finanzbuchhaltung und die Beschäftigten der Vollstreckung sollen nicht untereinander verwandt, verschwägert, durch Ehe/Lebenspartnerschaft verbunden oder deren bzw. dessen Lebensgefährt*in sein. Ferner müssen die Voraussetzungen zur Erteilung einer Kassenvollmacht vorliegen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Allgemeine Vollstreckungsrechtskenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Rechtsanwendung
• Belastbarkeit und analytisches Denken
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie gute schriftlliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Lernfähigkeit und -bereitschaft
• Selbständigkeit und Sorgfalt
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09a TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet vorerst bis zum 31.12.2025 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung bis zum 31.12.2027 steht in Aussicht. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kley (Tel. 0511/168-40446, sylke.kley@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Meier (Tel. 0511/168-42358, Pia.Meier@Hannover-Stadt.de). Hospitationen im Sachgebiet sind nach vorheriger Terminabsprache erwünscht.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1615 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 20.00Bewerbungen@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.