Sachbearbeiter*innen Beistandschaften

Ihre Aufgaben

• Vaterschaftsfeststellung sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich in Zusammenarbeit mit der Rechtsstelle des Bereichs
• Unterhaltsrechtliche Auswertung von Einkommensnachweisen zur Berechnung von Kindes- und Betreuungsunterhalt
• Entscheidung über die Durchführung notwendiger gerichtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit der Rechtsstelle des Bereichs
• Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen einschließlich Einleitung von Zwangsvollstreckungsverfahren
• Einnahme und Verwaltung der Unterhaltsbeträge einschließlich der Weiterleitung an Unterhalts-berechtigte und Leistungsträger

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z .B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Qualifikationen verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können und über mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung mit Rechtsanwendung verfügen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Motivation, sich in einem außerordentlich kollegialem Umfeld einzubringen
• Einfühlungsvermögen in die oftmals schwierige Situation getrenntlebender Eltern und ihrer Kinder
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und Entscheidungen im Rahmen der Ermessensausübung zu treffen und durchzusetzen
• ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Konfliktfähigkeit

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeits-zeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Muhs (Tel. 0511 / 168-41547, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Kappmeyer (Tel. 0511 / 168-42687, Heike.Kappmeyer@hannover-stadt.de)  oder Frau Jürges (Tel. 0511 / 168-43269, Daniela.Juerges@hannover-stadt.de). 

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 17. April 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1665 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 51.01Bewerbung@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.