Bezügerechner*in

Ihre Aufgaben

• Veränderung und Anpassung der Stamm- und Abrechnungsdaten bei Änderungen von bestehenden Arbeitsverhältnissen,
• Abrechnung im Krankheitsfall,
• Ausstellung von Entgeltbescheinigungen,
• Prüfung und Erfassung der Stammdaten bei Neueinstellungen  inklusive der sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben,
• Bezüge der Tarifbeschäftigten, Ratsfraktionen, AHA Abfallwirtschaft Hannover, sowie von Fremdfirmen überwachen und betreuen.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• gründliche Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die durch eine erfolgreiche Ausbildung als Lohnbuchhalter*in, Sozialversicherungsfachangestellte*r oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. in entsprechender langjähriger Berufserfahrung erworben worden sind 
• oder eine abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• sichere und geübte Anwendung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• grundlegende Kenntnisse im Tarif-und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsfähigkeit und gute sprachliche Fähigkeiten
• Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• zügiges Arbeitstempo, Einsatzbereitsschaft sowie Sorgfalt
• Gender- und Diversitykompetenz
• hohes Interesse und Fähigkeit in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Abrechnungsverfahren „PAISY“, Kenntnisse über die Verwaltungsabläufe und –strukturen der Stadtverwaltung Hannover.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A II 1 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 08.

Vier Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Einstellung bei der LHH erfolgt unbefristet und eine dauerhafte Aufgabenübertragung wird angestrebt.  Zwei Vollzeitstellen sind zum 01.08.2025 zunächst befristet bis 30.06.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine dauerhafte Aufgabenübertragung wird ebenfalls angestrebt. Es erfolgt im Anschluss ggf. ein geänderter Einsatz entsprechend der Qualifikation und Entgeltgruppe. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Müller (Tel. 0511/168-31029, Lisa.Mueller@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Heese (Tel. 0511/168-46288, Melanie.Heese@hannover-stadt.de) oder Frau Korkmaz (Tel. 0511/168-43905, Ilknur.Korkmaz@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.04.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1644 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen