Bibliothekar*in für die Kinder- und Jugendabteilung

Ihre Aufgaben

• Bestandsaufbau für Zentralbibliothek und Zweigstellen für Audiovisuelle Medien (Digitale Spiele, Hörbücher, Lernsoftware), Comics und Gesellschaftsspiele
• Veranstaltungsarbeit in der Kinderbibliothek
• Bestandsarbeiten in der Kinderbibliothek der Zentralbibliothek
• Benutzungsdienst: Auskunft, Beratung und Recherche
• Einarbeitung von Medien
• Präsentation und Erschließen von Medien, Regalordnung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Bibliotheks- und Informationsmanagement, Buch und Medienwissenschaft, Kulturpädagogik, Kultur- und Medienpädagogik, Kultur- und Medienbildung, Medienbildung und pädagogische Medienarbeit, Kulturarbeit, Kultur und Management

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Sprach- und Leseförderung
• Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten, Bereitschaft Veranstaltungen am späten Nachmittag durchzuführen
• Neugier auf neue Technologien und die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Flexibilität und Organisationsfähigkeiten
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9b TVöD (A I  1 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Vollzeitstelle ist zum 01.04.2026 befristet bis zum 31.12.2027 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Delacor (Tel. 0511 168-43870, alexandra.delacor@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Fichtner (Tel. 0511 168-45637, annette.fichtner@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18.01.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.