Techniker*in/Meister*in für die Leitungssachbearbeitung

Ihre Aufgaben

• Auftragserteilung zur Instandsetzung und Wiederherstellung von Verkehrsflächen der vorgeschriebenen Protokolle etc. sowie Terminabstimmung und Koordinierung der Einsätze
• Absprachen mit der Straßenverkehrsbehörde und der Polizei über Verkehrssicherungs- und Lenkungsmaßnahmen im Baustellenbereich
• Anordnungen von Notsperren und baulichen Sofortmaßnahmen
• Mitwirkung bei den Aufgaben zur Erfüllung der Verkehrssicherungspflicht
• Rechnungsprüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen mit Auftragnehmer*innen
• Verhandlungen mit Leitungswerken und Dritten bei unterschiedlichen Beurteilungen
• Bearbeitung von Gebührenabrechnungen unter Nutzung fachspezifischer Software

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Voraussetzung ist ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik oder als geprüfte*r Meister*in im Bauhauptgewerbe (HwK) sowie Gärtnermeister*innen mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer*in vorweisen können und nachweislich über einschlägige, langjährige Berufserfahrung in der Straßenerhaltung verfügen und vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Hierzu zählen unter anderem mehrjährige, umfangreiche Erfahrungen in der Auftragsvergabe und der Abwicklung von Baustellen, mehrjährige, vertiefte Kenntnisse in der Aufstellung von Aufmaßen und in schwierigen Rechnungslegungen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der Entgeltgruppe E08 TVöD

• Erforderlich sind die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das privateigene Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken gegen Entschädigung einzusetzen. Bitte reichen Sie bereits mit Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis Ihrer Fahrerlaubnis ein
  
  

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• ein hohes Maß an Beurteilungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit sowie gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick
• eine umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise und ein kooperativer Arbeitsstil verbunden mit einem erhöhten Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative bei der Abwicklung der übertragenen Aufgaben
• Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket, bzw. die Bereitschaft, sich dieses kurzfristig anzueignen
• Sachverhalte und Stellungnahmen im Aufgabenbereich überzeugend in Wort und Schrift darzulegen
• mehrjährige Erfahrungen im Straßenbau sind von Vorteil
• hohes Maß an sozialer Kompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09a TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)) bei staatlich geprüften Techniker*innen und bei Meister*innen nach der Entgeltgruppe E09a (A II 4 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt wie folgt zu besetzen: eine Stelle ist unbefristet und die andere ist bis 12/2028 befristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haese (Tel. 0511 168-32834, petra.haese@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Singer (Tel. 0511 168-42266, ralf.singer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 04.01.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.