Sozialarbeiter*in / Sachbearbeiter*in

Ihre Aufgaben

• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Betroffenen mit dem Ziel der Inanspruchnahme von geeigneten Eingliederungshilfeleistungen
• Beratung, Begleitung und Unterstützung von Leistungsberechtigten bei der Antragstellung, Verfolgung und Verwirklichung von Rechten
• Hinwirken auf die Wahrnehmeung von Leistungsansprüchen im Bereich der Eingliederungshilfe
• genaue Dokumentation sowie statistische Erfassung der Fallbearbeitung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium  (z.B. Bachelor oder Diplom (FH)), vorzugweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• oder die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in
• die Bereitschaft, Beratungsgespräche größtenteils außerhalb des Dienstgebäudes zu führen

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Berufserfahrung im System der Eingliederungshilfe  und / oder in der kommunalen Verwaltung sind von Vorteil
• hohes Maß an Fachwissen im Bereich der Eingliederungshilfe
• Empathie und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen
• Grundkenntnisse in in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme und die Bereitschaft zur Nutzung von EDV-Fachanwendungen
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Selbstorganisation, eigenständiges Handeln, Eigeninitiative und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und gute Fähigkeiten im Konfliktmanagement
• sozialpädagogische Beratungsansätze und -methoden – oder die Bereitschaft, diese in Fortbildungen zu erlangen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Gender- Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09b TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)) bzw. S 12 TVöD-SuE (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A9.

Die Vollzeitstellen sind ab dem 1. Oktober 2025 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Teilzeitstelle ist ebenfalls ab dem 1. Oktober 2025 befristet bis zum 31. Juli 2026 mit wöchentlich 20 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dudek (Tel. 0511 168-41782, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Zieb (Tel. 0511 168-36010, nele.zieb@hannover-stadt.de). 

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 8. August 2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.