Sachbearbeiter*in Zuwendungen

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Zuwendungsanträgen, sowie die zugehörige Beratung und Prüfung der korrekten Mittelverwendung
• Eigenverantwortliche Prüfung der Verwendungsnachweise, Ermittlung und Durchsetzung von Rückforderungsansprüchen einschließlich der haushaltsmäßigen Abwicklung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (AII) oder vergleichbar, bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des AII verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einer*einem Arbeitgeber*in, die*der vom Geltungsbereich des TVÖD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einer*einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in, nachweisen können,
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und über eine abgeschlossene, anerkannte Berufsausbildung in einem verwaltungsnahen oder kaufmännischen Beruf verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Wünschenswert sind Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Verwaltungsrecht und besonders im Zuwendungs- und/oder Haushaltsrecht
• Bereitschaft, sich kurzfristig in die relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten und sich ggf. betriebswirtschaftliche Kenntnisse anzueignen
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Verhandlungs- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09C TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst bis zum 07.11.2025 mit wöchentlich 19,5 bzw. 20 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Eine Verlängerung für zwei Jahre kann in Aussicht gestellt werden. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hoffmann (Tel. 0511 168-35333, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schiffer (Tel. 0511 168-42793, Christina.Schiffer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 10.08.2025 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.