Sondersachbearbeiter*in im Vollstreckungsinnendienst II

Ihre Aufgaben

• Beitreibung von privat- und öffentlich-rechtlichen (einschließlich grundbesitzbezogene) Forderungen der Landeshauptstadt Hannover und anderer Gläubiger mittels teilweise sehr belastenden Vollstreckungsmaßnahmen (z.B. Kontopfändungen, Haftbefehlen, Durchsuchungsbeschlüssen, Einkommenspfändungen)
• Entscheidung über Vollstreckungsschutzmaßnahmen (z.B. Ratenzahlungen) wobei Sie immer den individuellen Fall im Blick haben und die Situation der einzelnen Personen erfassen 
• aktualisieren von Dokumentvorlagen im Hinblick auf Rechtssicherheit und Verbesserung der Bedienbarkeit und Verständlichkeit
• eigenständige Erstellung und Überarbeitung von Schulungsunterlagen und Durchführung von (bereichs)interne Schulungen 
• Unterstützung beim Aufbau von Statistiken zum Vergleich mit anderen Kommunen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste 
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem*einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in, nachweisen können
• die mit Zahlungsvorgängen betrauten Beschäftigten der Finanzbuchhaltung und die Beschäftigten der Vollstreckung sollen nicht untereinander verwandt, verschwägert, durch Ehe/Lebenspartnerschaft verbunden oder deren bzw. dessen Lebensgefährt*in sein. Ferner müssen die Voraussetzungen zur Erteilung einer Kassenvollmacht vorliegen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Allgemeine Vollstreckungsrechtskenntnisse und Erfahrungen in der Rechtsanwendung
• Analytisches Denken
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
• Lernfähigkeit und -bereitschaft
• Selbständigkeit und Sorgfalt
• Gender- und Diversitykompetenz
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09c TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kley (Tel. 0511 168-40446, sylke.kley@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Meier (Tel. 0511 168-42358, pia.meier@hannover-stadt.de). Hospitationen im Sachgebiet sind nach vorheriger Terminabsprache erwünscht!

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13.03.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiese