Fachangestellte*r Medien- und Informationsdienste - Medienbereitstellung

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Bestellungen aus dem zentralen Kinderbuchbestand
• Mitarbeit im Benutzungsdienst: Bearbeitung von Bestellungen und Bearbeiten von Anfragen
• Durchführung von Nutzer*innenschulungen
• Arbeit an der Sortieranlage
• Telefonische Verlängerung und Bearbeitung von Zeitschriften
• Einstellen, Regalordnung, Mitarbeit beim Einarbeiten und Aussondern von Medien (Bestandspflege)
• Betreuung von Auszubildenden (Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (Fachrichtung Bibliothek) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gründliche, umfassende Fachkenntnisse
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten
• kollegialer, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kund*innenorientierung
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E06 TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 (mit Option auf Verlängerung) mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gütte (Tel. 0511 168-31943) simone.guette@hannover-stadt.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Harstrick (Tel. 0511-168-45633 heike.harstrick@hannover-stadt.de.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 01.03.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.