Schulbildungskoordinator*in

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung in der Bildungs- und Schulpolitik
• Umsetzung der stadtweiten bzw. fachbezogenen strategischen Ziele zu pädagogischen und sozialräumlichen Handlungskonzepten
• partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit sowie Netzwerkpflege mit Akteur*innen an Schulen
• Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Fachtage, Workshops und Arbeitsgruppen)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung, Gesellschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Lehramt
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Bildung
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• von Vorteil sind langjährige Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulen
• wünschenswert sind Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• umfangreiche Kenntnisse in der Bildungs- und Schulpolitik
• ein hohes Maß an Fähigkeiten zur inhaltlichen und konzeptionellen Arbeit sowie zur Entwicklung und Durchsetzung innovativer Ideen
• sensibles Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zur Entwicklung und Umsetzung konsensfähiger Lösungen
• Fähigkeit zur vernetzten Zusammenarbeit mit Partner*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung
• ein hohes Maß an Konflikt- und Kriseninterventionsfähigkeit 
• sicheres Auftreten aufgrund der hohen Außenwirkung
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12. 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.03.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Da die Stelle befristet zu besetzen ist, können beamtete Bewerber*innen anderer Dienstherren nicht zur Landeshauptstadt Hannover versetzt werden. Interessierte Bewerbende bitten wir daher, mit ihrem derzeitigen Dienstherrn abzustimmen, ob eine Abordnung für die Dauer der befristeten Aufgabenwahrnehmung möglich ist. Alternativ käme eine Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis in Betracht.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511 168-46317, jacqueline.rodeck@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Zube (Tel. 0511 168-45542, kerstin.zube@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 23.09.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 43 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.