Feuerwehreinsatzkräfte der Laufbahngruppe 1.2

Ihre Aufgaben

• Brandschutz
• Technische Hilfeleistung
• Rettungsdienst
• Brandsicherheitswachdienste
• Lage- und Führungszentrum
• Bei Bedarf und Eignung Verwendung in den Fachgruppen (z. B. Feuerwehrtaucher oder Höhenrettung)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt – Fachrichtung Feuerwehr (mindestens „B2“ – Truppführer*in)
• Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Notfallsanitäter*in
• Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C
• Gesundheitliche Eignung / uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie die uneingeschränkte Tauglichkeit im Sinne der Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte (ehemalige G26.3)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Nach Möglichkeit bereits Erfahrungen im Einsatzdienst
• Schichtdiensttauglichkeit
• körperliche Fitness 
• Gute Fachkompetenz
• Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten
• Gutes Kommunikationsgeschick
• Sozial-, Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• 24h-Schichtdienst
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Stellen sind nach der Besoldungsgruppe A 9 in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr bewertet und grundsätzlich im Schichtdienst (24h-Dienst) zu absolvieren. Ihr Arbeitsplatz ist auf einer der fünf Feuer- und Rettungswachen im Stadtgebiet, in der Leitstelle und bei Einsätzen im gesamten Stadtgebiet.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit durchschnittlich 48 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Sekretariat der Bereichsleitung des abwehrenden Brand- und Gefahrenschutzes (Tel. 0511/912-1285, 37.Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herr Hoppe (Tel. 0511/912-1280, 37.Bewerbungen@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.