Sachbearbeiter*in Personalrecht mit dem Schwerpunkt Besoldung

Ihre Aufgaben

• die Abrechnung der monatlichen Bezüge für die Beamt*innen und Versorgungsberechtigten der Stadtverwaltung Hannover mit dem Abrechnungssystem PAISY
• die abrechnungstechnische Umsetzung der Einstellungen von Beamt*innen, Eintritten in den Ruhestand, Änderungen bei bestehenden Dienst- und Versorgungsverhältnissen, die Beendigung von Beamten- und Versorgungsverhältnissen, Nachzahlungen und Rückforderungen sowie die Ausstellung von Verdienstbescheinigungen
• die Bearbeitung von Familienzuschlägen als Teilbereich des Besoldungsrechts
• die persönliche Beratung der Besoldungs- und Versorgungsberechtigten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Verwaltungsberuf oder einem kaufmännischen Beruf  
• oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. gleichwertig
• oder für bereits Verbeamtete: die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• wünschenswert ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf entsprechend der geforderten Qualifikation
• von Vorteil sind Kenntnisse im Besoldungs- und Verwaltungsrecht, Erfahrungen in der Rechtsanwendung und Berufserfahrung als Bezügerechner*in in der öffentlichen Verwaltung
• leer

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Anwenderkenntnisse in Word und Excel
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gutes Zahlenverständnis
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Lernbereitschaft, Organisationstalent, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft
• ein kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung ist vor allem die Berufserfahrung, insbesondere als Bezügerechner*in in der öffentlichen Verwaltung, entscheidend.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A II 1 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 09 Laufbahngruppe 1.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.03.2027 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Brockmann (Tel. 0511 168-38229, Maximilian.Brockmann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Nowak (Tel. 0511 168-42208, Ulrike.Nowak@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 18.09.2026 online über unser Bewerbungsportal. 

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.