Stellvertretende*r Datenschutzbeauftragte*r

Ihre Aufgaben

• Beratung der Verwaltungsführung, Fachbereiche, Ämter und Betriebe, der Personalvertretung, der Beschäftigten, der Ratsgremien, der ehrenamtlich Tätigen sowie der Bürger*innen in Fragen, die den Datenschutz bei der LHH berühren.

• Beratung der Verwaltungsführung, Fachbereiche, Ämter und Betriebe bei der Erarbeitung von Regelungen mit datenschutzrechtlichem Bezug, insbesondere Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen etc.

• Beratung und Überwachung der Fachbereiche, Ämter und Betriebe bei der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.

• Überprüfung und Bearbeitung von Eingaben und Bürger*innenbeschwerden, die sich auf die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten beziehen und den Vorwurf datenschutzrechtlicher Verstöße beinhalten.

• Begleitung von Projekten, welche die Planung, Entwicklung, Einführung und den Betrieb von IT-Verfahren zur Verarbeitung personenbezogener Daten betreffen oder die sich in sonstiger Weise mit Fragen des Datenschutzes und der Datensicherheit befassen.

• Durchführung von datenschutzrechtlichen Informationsveranstaltungen und Workshops

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder einen gleichwertigen Abschluss
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste

  Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen Abschluss auf ähnlichem Niveau verfügen, in dem gleichwertige Fähigkeiten vermittelt wurden, und die mindestens einjährige Berufserfahrungen im einschlägigen Abschlussbereich nachweisen können.

  Es können sich auch Personen bewerben, die die oben genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu wird eine nachweislich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen vorausgesetzt. Die Eingruppierung würde in diesem Fall in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen, es wird aber für den Zeitraum der Befristung (aktuell bis 31.12.2026) eine Zulage zum Stellenwert gezahlt. Diese Zulage entfällt, wenn die Aufgabe danach dauerhaft übertragen würde und die persönlichen Voraussetzungen zur Eingruppierung weiterhin nicht vorliegen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse im europäischen und deutschen Datenschutzrecht

• Erfahrungen in der praktischen Rechtsanwendung/Verwaltungserfahrung

• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft

• Analyse-, Planungs- und Organisationsfähigkeit

• (rechts)sicheres und argumentationsstarkes Auftreten, Fähigkeit zur Vermittlung von Sachverhalten

• Gute Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit

• Erfahrung mit der Begleitung von Projekten zur Einführung/Überprüfung von IT-Verfahren

• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Es erfolgt jedoch eine unbefristete Beschäftigung bei der Landeshauptstadt Hannover. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Regolin (Tel. 0511/168-43591, susanne.regolin@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dunker (Tel. 0511/168-32862, michelle.dunker@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 21.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1313 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.