Sachgebietsleitung für Grundsatzangelegenheiten

Ihre Aufgaben

• Koordination und Bearbeitung der Aufgaben im Rahmen des Qualitätsmanagements als QMB (Qualitätsmanagementbeauftragte*r) unter Beachtung der Zertifizierung des Bereiches nach DIN EN ISO 9001:2015
• Arbeits- und Gesundheitsschutz mit vielfältigen Beratungs- und Unterstützungsleistungen für den Bereich inkl. Auditorverantwortlichkeit
• Beantragung von AGH-Maßnahmen
• Koordination der Datenschutzbelange für den Bereich
• Durchführung von größeren Vergabeverfahren
• Übernahme von sonstigen Projektleitungsaufgaben z. B. Softwareeinführungen
• Koordination von sonstigen IT-Fragestellungen für den Bereich

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein im Rahmen eines dualen Studiums erworbener Abschluss als Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung – oder der erfolgreiche Abschluss der Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschafts- und Rechtswissenschaften oder Öffentliche Verwaltung, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt in der Rechtsanwendung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kompetenz zum Führen, Anleiten und Motivieren von Mitarbeiter*innen mit einem beteiligungsorientierten Führungsstil
• Gender- und Diversitykompetenz
• Sicherheit und Bestimmtheit bei der Auslegung von Rechtsvorschriften und Regelungen
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Entscheidungsstärke sowie eine gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• Sicheres Auftreten, Organisations- und Kooperationsgeschick, Konfliktfähigkeit und Eigenständigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in EDV-Fachanwendungen und sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme
• Kenntnisse und Strukturen der öffentlichen Verwaltung
• Belastbarkeit insbesondere auch im Hinblick auf termingebundene Tätigkeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen/Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr König (Tel. 0511/168-49985, 50.41@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Waldburg (Tel. 0511/168-45710, peter.waldburg@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 28.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1156 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.