Sachbearbeiter*in für den Bereich Betriebliche Altersversorgung

Ihre Aufgaben

• Verwaltung der Einzelversicherungsverhältnisse in der Pflichtversicherung
• Bearbeitung von Anträgen auf Bewilligung der Betriebsrente
• Bestandsverwaltung der Rentenempfänger*innen
• Bearbeitung von Anträgen auf Überleitung/Anerkennung von Versichrungszeiten
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen in Verfahren des Eheversorgungsausgleichs
• Verwaltung des Mitgliederbestandes (Arbeitgeber) und damit verbunden die Beratung der dortigen Personalsachbearbeiter*innen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder einen gleichwertigen Abschluss (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r)
• eine erfolgreich abgeschlossene  3-jährige Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• alternativ können sich auch Personen bewerben, die nicht über die o.g Abschlusse verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, nachweisen können.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in den Aufgabenspitzen
• einen hohen Qualitätsanspruch sowie organisiertes und zuverlässiges Arbeitenein
• sicheres Auftreten im Umgang mit den Versicherten, Rentner*innen sowie Personalsachbearbeiter*innen
• ein gutes Zahlenverständnis sowie gute PC-Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und die Bereitschaft, sich in das vorhandene Fachverfahren einzuarbeiten
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Gender- und Diversitykompetenz
• Weiterhin sind Erfahrungen in der allgemeinen praktischen Rechtsanwendung wünschenswert

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Ertel (Tel. 0511/168-36388, anna.ertel@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schneider (Tel. 0511/168-42059, colette.schneider@hannover-stadt.de) oder Herr Schasse (Tel. 0511/168 - 44311, rouven.schasse@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 30.11.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1328 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an 16.0@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.