Sachbearbeiter*in/ Straßenkontrolleur*in

Ihre Aufgaben

• Kontrolle der Verkehrsflächen auf Sicherheit und baulichen Zustand nach Kontrollplan
• Digitale Erfassung, Dokumentation und Veranlassung von Schadensbeseitigungen
• Veranlassung örtlich begrenzter Reparaturarbeiten kleineren Umfangs zur Gewährleistung der Sicherheit und Befahrbarkeit für die Nutzer*innen
• Gerichtsfeste digitale Dokumentation durch Führung und laufende Fortschreibung des digitalen Begehungs- und Schadensbuches
• Eigenverantwortliche Vertretung des Sachgebietes als Vertreter*in des Straßenbaulastträgers
• Bearbeitung von Bürger*innenanfragen und des Bürgerservices mittels elektr. Verfahren IMPULS und Erledigung von Schriftverkehr mit Anlieger*innen und Dritten
• Wahrnehmung von Ortsterminen mit Bürger*innen bei Beschwerden
• Selbständige Einleitung von Sofortmaßnahmen im Rahmen der Gefahrenabwehr

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Voraussetzung ist ein Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in
• Ebenfalls bewerben können sich Personen, die nicht über den geforderten Abschluss verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Vorzuweise ist hierfür eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Straßenbauer*in oder Maurer*in. In diesem Fall erfolgt die Einstellung nach Entgeltgruppe 07 TVöD
• Erforderlich ist die Fahrerlaubnis der Klasse B. Bitte reichen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie der Fahrerlaubnis ein

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• umsichtige und zuverlässige Arbeitsweise und ein kooperativer Arbeitsstil, verbunden mit einem erhöhten Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative bei der Abwicklung der übertragenen Aufgaben
• die Bereitschaft zum Außendienst bei jeder Witterung
• große Erfahrung und Fachwissen insbesondere hinsichtlich Material-, Schadensbildern und -ursachen
• den Umgang mit Hard- und fachspezifischer Software oder die Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse anzueignen
• die Bereitschaft, das private Fahrzeug dienstlich gegen Entschädigung einzusetzen
• mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Straßenerhaltung sind von Vorteil

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
•  flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E08 TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen. 

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haese (Tel. 0511/168-32834, petra.haese@hannover-stadt.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Singer (Tel. 0511/168-42266, ralf.singer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 01.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1319 online über unser Bewerbungsportal oder per Mail an FB-Tiefbau.Bewerbung@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.