IT-Spezialist*in für Anwendungsbetreuung

Ihre Aufgaben

• Organisation der Sicherstellung eines reibungslosen IuK-Betriebs u. a. für den Geschäftsbereich Oberbürgermeister, das Dezernat für Personal, Digitalisierung und Recht mit dem Fachbereich Personal und Organisation sowie dem Fachbereich Feuerwehr
• Mitwirkung bei umfangreichen und komplexen IT-Projekten für die Einführung neuer IT-Verfahren bzw. der Erweiterung bestehender IT-Lösungen
• (Weiter-)Entwicklung von IT-Verfahren zur Umsetzung individueller Anforderungen der o. g. Organisationseinheiten
• Betreuung und Wartung verschiedener im Einsatz befindlicher IT-Verfahren.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität))/abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH))/ vorzugsweise in den Studienbereichen Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. Bachelor of Sience, Wirtschaftsinformatik) oder 
• die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen Folgendes zwingend voraus:   
  Nachweislich mehrjährige, einschlägige Berufserfahrungen mit relevanten Arbeitserfahrungen und Fortbildungsnachweisen, umfassende Kenntnisse der in der Arbeitsgruppe eingesetzten Technologien.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse der Informationstechnologie und von IT–Architekturen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung und/oder Integration
• Fundierte und umfangreiche Informatikkenntnisse: Kenntnisse über Betriebssysteme (z. B. Windows, Linux, Unix), Programmiersprachen (z. B. C#, Java, Python, Coldfusion, PHP), Datenbanken
  (SQL, NoSQL)
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit zur Darstellung und Modellierung komplexer Prozesse und IT- Sachverhalte
• Gender- und Diversitykompetenz
• Analytisches, detail- und lösungsorientiertes Denken

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen/Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Sylke Hoffmann (Tel. 0511/168-46677, Sylke.Hoffmann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Carsten Bentlage (Tel. 0511/168-44143, carsten.bentlage@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 13.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1321 online über unser Bewerbungsportal an https://karriere.hannover.de/.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.