Baurefendar*in Städtebau

Ihre Aufgaben

Ziel des Vorbereitungsdienstes ist es, auf eine spätere leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit in einer technischen Verwaltung vorzubereiten. Das an der Hochschule erworbene Fachwissen wird praktisch angewandt und insbesondere in den Bereichen Verwaltung, Recht, Planung und Führungskompetenzen ergänzt. Die Ausbildung findet gemeinsam mit den Referendar*innen des Landes Niedersachsen statt. Dazu gehört insbesondere auch ein systematischer Wissens- und Informationsaustausch im Rahmen einer Arbeitsgemeinschaft.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) in den Studienbereichen Stadtplanung, Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung mit Schwerpunkt Städtebau oder vergleichbar
• oder ein Vertiefungs-/Aufbaustudium des Städtebaus im Rahmen oder im Anschluss an ein Hochschulstudium der Architektur, der Landespflege oder Geographie

In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt und zum Zeitpunkt der Einstellung das 40. Lebensjahr, als schwerbehinderter Mensch das 45. Lebensjahr, noch nicht vollendet hat.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gestalterische Kompetenz, Kreativität und Erfahrung im städtebaulichen Entwurf
• fundierte Kenntnisse in Bauplanungs-, Bauordnungs- und Umweltrecht
• Bereitschaft und Interesse, sich intensiv mit Gesetzen und deren Anwendung zu befassen
• hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz
• Lernbereitschaft und Interesse an der öffentlichen Verwaltung
• die Aufgaben erfordern eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikation in der deutschen Sprache
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Das Referendariat beginnt am 01.10.2026, dauert grundsätzlich zwei Jahre und wird im Beamt*innenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Es endet mit dem Staatsexamen. Ein Anspruch auf eine Übernahme in den Dienst der Landeshauptstadt nach erfolgreich abgelegter Prüfung besteht nicht. Eine Weiterbeschäftigung soll aber in Abhängigkeit von der aktuellen Stellensituation geprüft und angestrebt werden. Während dieser Zeit erhalten Sie Anwärter*innenbezüge gemäß der Anlage 15 zu § 58 NBesG (A 13+Z)  zzgl. ggf. Familienzuschläge sowie einen Anwärter*innensonderzuschlag in Höhe von 50 % des Anwärter*innengrundbetrages (vorerst befristet bis zum 31.12.2027).

Das Referendariat ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Im Regelfall wird die Dauer des Vorbereitungsdienstes entsprechend verlängert. Nicht teilzeitgeeignet sind die Ausbildungsabschnitte mit Lehrgängen und Prüfungsleistungen (ca. 4,5 Monate insgesamt).

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hartwich (Tel. 0511 168-34081, 61.01.Ausschreibungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Hoff (Tel. 0511 168-44277, 61.1@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.04.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.