Techn. Sachbearbeiter*in für das Team Sondernutzung

Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Standorten für Poller und Fahrradbügel, einschließlich Begutachtung der örtlichen Gegebenheiten , Erstellen der Ausführungsplanung und Bauleitung
• Erteilung und Versagung von nicht-gewerblichen Sondernutzungserlaubnissen mit Bescheiderstellung und Kontrolle der Auflagen
• Planung und Durchsetzung von Standplatzlösungen für gewerbliche Sondernutzung (z.B. Werbetafeln)
• Beratung und Auskünfte gegenüber Stadtbezirksräten, Betrieben und Bürger*innen
• Widerspruchs- und Widerrufsbearbeitung sowie Unterbindung unerlaubter Sondernutzung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine entsprechend erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in der Fachrichtung Bautechnik

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse über die geltenden technischen Richtlinien und rechtlichen Regelwerke
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungsfähigkeit
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz
• körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• bei der Ausübung der Bauüberwachung ist es regelmäßig erforderlich, sich sicher auf unwegsamem Gelände, insbesondere im Baustellenbereich, zu bewegen und kleinere Hindernisse zu überwinden

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09b TVöD (A II 5 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 zu besetzen. Eine Verlängerung des Einsatzes bis hin zur unbefristeten Einrichtung werden derzeit angestrebt. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Büsing  (Tel. 0511 168-45579, monique.buesing@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Freimuth (Tel. 0511 168-42581, torgen.freimuth@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum XX.XX.XXXX online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.