Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für die Jugendberufshilfe

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Einzelberatungen und Coaching inkl. Bewerbungsmanagement
• Entwickeln und umsetzen von individuellen Förderplänen
• Regelmäßige Erstellung notwendiger Dokumentationen und Statistiken
• Koordination der Arbeit an den Einsatzorten und Abstimmung der Arbeit mit den entsprechenden Kooperationspartner*innen
• Aufsuchen und Beratung von jungen Menschen 
• Durchführung von Erstgesprächen (sozialpädagogische Anamnese) in Hinblick auf soziale und bildungsbezogene Voraussetzungen, Motivation und persönliche Interessenlagen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Sozialpädagogische Fachkenntnisse
• Interkulturelle Kompetenz sowie Gender- und Diversitykompetenz
• Teamfähigkeit
• eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• die Bereitschaft zur Durchführung von Hausbesuchen
• eine gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz
• die Bereitschaft zu Nutzung von EDV-Fachanwendungen und der gängigen MS-Office-Programme

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (B XXIV, Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 12 Stunden zu besetzen. 

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr König (Tel. 0511/168-49985, joachim.koenig@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Nicolai (Tel. 0511/168-47130, birgit.nicolai@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1417 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.