Sachbearbeiter*innen für den Aufgabenbereich Aus- und Fortbildungsmanagement

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung personalpolitischer Entscheidungen in der Berufsausbildung
• Durchführung stadtweiter Auswahlverfahren für Studiengänge, Verwaltungsausbildungen und Angestelltenlehrgänge
• Rechtliche Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten der Auszubildenden in den Nicht –Verwaltungsberufen
• Organisation und Teilnehmer*innenmanagement von internen Fortbildungsmaßnahmen
• Mitwirkung und Organisation der Teilnahme an Ausbildungsmessen/-werbeveranstaltungen sowie Studienfahrten
• Beratung und Begleitung der Bewerber*innen, Auszubildenden und Studierenden sowie das Führen von herausfordernden Gesprächen im Einzelfall

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Bachelor, Diplom (FH), vorzugsweise in dem Studienbereich der Verwaltungswissenschaften
• oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II bzw. gleichwertig
• oder die Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit
• Belastbarkeit und dienstleistungs- und serviceorientiertes Arbeiten
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Überzeugungsfähigkeit
• Lernfähigkeit und –bereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit bei Notwendigkeit und am Wochenende bei der Teilnahme an Ausbildungsmessen und Studienfahrten
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E09C TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Bei einer der Stellen besteht die Möglichkeit der unbefristeten Einstellung. Hierbei erfolgt im Anschluss ggf. ein geänderter Einsatz entsprechend der Qualifikation und Entgeltgruppe. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Niesmann (Tel. 0511/168-33116, maren.niesmann@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schmidt (Tel. 0511/168-41024, miriam.schmidt@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1387 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.