Koordination für das Familienzentrum Hort Canarisweg

Ihre Aufgaben

• Entwicklung partizipativer und bedarfsgerechter familienunterstützender Angebote im Familienzentrum sowie Weiterentwicklung von Elternbildungsangeboten und die Akquise und Anleitung externer Kräfte
• Ermittlung von pädagogischen Bedarfen und Förderangeboten im Sozialraum, die Planung von bedarfsgerechten Angeboten und deren Präsentation in den verschiedenen Gremien
• selbständige Beratung und Unterstützung von Eltern insbesondere in schwierigen Lebenssituationen, Beschäftigten im Familienzentrum und Kursanbieter*innen
• aktives Zugehen auf Familien und persönliche Präsenz im Elterncafé und in Elternkursen
• enge Zusammenarbeit mit der Stadtteilmutter und  dem Stadtteilvater, gemeinsame Reflexionsgespräche der Prozesse der Elternbildungsarbeit ein- bis zweimal die Woche à zwei Stunden
• Durchführung der „Gemeinsam-Wachsen-Gruppe“ sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen und Studientagen des Familienzentrums
• Pflege und Ausbau des bestehenden Netzwerkes im Sozialraum, Teilnahme an den Kooperationstreffen im Stadtteil und darüber hinaus

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über 

• die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Diplom oder Bachelor)

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, aber über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• mehrjährige Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der sozialen Arbeit
• Erfahrungen in der Elternbildungsarbeit
• Erfahrung mit der Arbeit nach dem Early Excellence-Ansatz
• Erfahrung in der Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen
• Bereitschaft, das eigene Verhalten kritsch zu reflektieren
• Einfühlungsvermögen in die Lebensbedingungen von Familien
• Gender- und Diversitykompetenz
• hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 23,5 Stunden zu besetzen. Aufgrund der anfallenden Aufgaben ist ein flexibler Umgang mit der Arbeitszeit notwendig. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.karriere.hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Pösl (Tel. 0511/168-46592, 51.44.0BewerbungKitas@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Müller (Tel. 0511/168-36106, denis.mueller@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 29.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1180 online über unser Karriereportal.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.