WIR SUCHEN EINE*N

Erzieher*innen / sozialpädagogische Assistent*innen GS Käthe-Paulus-Schule

für den Bereich Kinder- und Jugendarbeit. Der Einsatz erfolgt in der Ganztagsbetreuung im offenen Ganztag in der Käthe-Paulus-Schule. Die Grundschule, die zum Schuljahr 2024/25 neu gegründet wurde, liegt im Stadtteil Kronsberg.

Wir suchen pädagogische Fachkräfte, die Spaß an der Arbeit mit Grundschulkindern haben. Die pädagogische Arbeit umfasst die Planung, Organisation und Durchführung verlässlicher außerunterrichtlicher Bildungsangebote und die Planung und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten in der Nachmittagsbetreuung und in den Schulferien.

Standort
30159 Hannover
Vollzeit / Teilzeit
Teilzeit
Ausschreibungsschluss
07.01.2026
Entgelt / Besoldungsgruppe
S 4 - S 8b
Ihre Aufgaben
  • Planung und Durchführung von außerunterichtlichen Angeboten
  • Bereitstellen eines kontinuierlichen und verlässlichen Beziehungsangebots für die Kinder
  • Gestaltung pädagogischen Angebote und freien Spielphasen
  • Verantwortungsübernahme für Erziehungs- und Bildungsprozesse
  • Teilnahme an Reflexion und Weiterentwicklung des Ganztags- und Ferienangebote
  • Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen der Schule im Sinne der Kinder und ihrer Eltern
Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
  • die staatliche Anerkennung als Erzieher*in
  • oder die abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Sozialpädagogische*r Assistent*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Grundschulkindern
  • hohes Interesse und Bereitschaft in einer neuen Grundschule den Alltag der Schüler*innen zu gestalten und qualitativ weiterzuentwickeln
  • Aufbau von tragfähigen Beziehungen gegenüber Kindern und Ihren Familien
  • Sicheres Auftreten in der Rolle als Gruppenleitung in eigenständig geplanten pädagogischen Angeboten
  • Selbständige und zuverlässige Organisation der eigenen Arbeit
  • interkulturelle Kompetenzen
  • Sensibilität in Bezug auf Gender Mainstreaming und Diversity
  • Offenheit und Bereitschaft für Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung
Wir bieten
  • eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
  • ein Einsatz nach einem festen Einsatzplan
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • im Einzelfall eine Leistungsprämie
  • ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Dienstrad-Leasing
  • attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 08b TVöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)) für Erzieher*innen und nach Entgeltgruppe S 04 TVöD (BXXIV Anlage I – Entgeltordnung (VKA)) für sozialpädagogische Assistent*innen

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit vorerst befristetem Einsatz bzw. befristet mit wöchentlich 27 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Twesten (Tel. 0511 168-33613, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Dragovic (Tel. 0511 168-46846, 51.54.3@hannover-stadt.de).

Eine Hospitation im Vorfeld der Auswahlgespräche ist ausdrücklich erwünscht und wird dringend empfohlen.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 7. Januar 2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

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