Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagog*in (mit staatlicher Anerkennung)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Suchtkranken in besonderen sozialen Schwierigkeiten mit dem Schwerpunkt suchtkranke Frauen; vielfach findet die Tätigkeit im öffentlichen Raum statt
• Krisenintervention, Vermittlung und Begleitung in weitere
• Unterstützungsmöglichkeiten der Suchthilfe und –medizin im Sinne eines Case Managements,
• Aufklärung von schadensminimierendem Konsum
  Beratung und Motivation zur Bearbeitung konsumbegleitender Erkrankungen wie zum Beispiel Hepatitis und HIV
• Netzwerkarbeit und einzelfallübergreifender Kooperation

Neben der direkten Beratung und Begleitung gehören zur Einzelfallarbeit der niedrigschwellige Kontaktaufbau, die Vor- und Nachbearbeitung der Gespräche, ggfs. das Erstellen von Berichten, die Abstimmung mit Dritten, die Klärung weiterführender Unterstützungsangebote und die nachgehende Hilfe. Auch die Ansprechbarkeit und Weiterbearbeitung von öffentlichen Hinweisen und Beschwerden über suchtkranke Menschen (im öffentlichen Raum) gehört zu den Aufgaben. Es bestehen enge Schnittstellen zu anderen Tätigkeitsfeldern im Fachbereich Gesellschaftliche Teilhabe (Hilfen in besonderen sozialen Schwierigkeiten, Koordination der Hilfe, Fachstelle „Wohnungserhalt“).

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Sie verüfgeb über die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in bzw. erwerben diese in Kürze bis zur Stellenbesetzung

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• praktische Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Suchterkrankung
• Empathie und Einfühlungsvermögen gegenüber Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Belastbarkeit, Bereitschaft und Interesse mit Menschen in prekären Lebenslagen zu arbeiten
• Kenntnisse über die Sozialräume in Hannover und die Angebots- und Trägerstruktur der Sucht- bzw. Wohnungslosenhilfe, sowie der Suchtmedizin
• Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (unter anderem im SGB II und SGB XII), dem BtMG und dem Nds. PsychKG
• auch in Konfliktsituationen einen lösungs- und konsensorientieren Kommunikationsstil
• Gender- und Diversitykompetenz
• einen professionellen Umgang mit Interessen- und Zielkonflikten oder Kontaktabbrüchen seitens der Klient*innen

Fremdsprachenkenntnisse (z.B. englisch, polnisch, russisch) sind von Vorteil
Eine gute Vernetzung zu Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung ist Basis ihrer Arbeit. Sie müssen die Bereitschaft mitbringen, aktiv an der Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung mitzuwirken.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (BXXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Hiber (Tel. 0511 168-36558, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Woike (Tel. 0511 168-46441, frank.woike@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.01.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.