Haus- und Hofarbeiter*in

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Reinigungsaufgaben im Innen- und Außenbereich
• Pflege der Grün- und Außenanlagen
• Lagerhaltung und Materialausgabe
• Unterstützung bei kleineren Wartungs- und Reperaturarbeiten
• Kontrolle der Verkehrssicherheit im Außenbereich inkl. Winterdienst
• Diensteinsatz unter der Woche ab 05:30 Uhr und im Wechsel am Wochenende

Ihr Profl und Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über

• eine handwerkliche Vorbildung

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kundenfreundlichkeit
• Selbständiges erkennen und durchführen von anfallenden Arbeiten
• Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Flexibilität bezüglich des Einsatzes in unterschiedlichen Bädern
• Guter Umgang mit Geräten, wie Rasenmäher, Kehrmaschine, Laubpuster, Schraub-Schlag – und Sägewerkzeugen
• Handwerkliches Geschick
• Körperliche Eignung für Leitern und Tritte; sowie Tragen von Lasten
• Kompetenz im Umgang mit Grünschnitten (Einhaltung des Bundesnaturschutzgesetzes)
• Kompetenz im Umgang mit Abfallbeseitigung und Mülltrennung
• Führerschein wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• JobRad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 04 TVöD (A I Anlage 1- Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum 01. Februar 2025 unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Miriam Matthews (Tel. 0511/168-46765, 52.01.pers@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Carsten Korén (Tel. 0511/168-44630, 52.12.12.leit@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 15.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1370 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.