Sachbearbeiter*in in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen SGB IX

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung einer Teil-Rate mittels digitaler Fachanwendungen und elektronischer Aktenführung
• Rechtliche und technische Bearbeitung und Prüfung der Anträge und die Bewilligung / Ablehnung von Leistungen im Rahmen des Gesamtplans nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bzw. nach dem SGB XII
• Die Anforderung und Auswertung medizinischer Gutachten und Stellungnahmen als Grundlage von Leistungsbescheiden
• Die Ermittlung und Festsetzung von Kostenbeiträgen
• Die Verfolgung und Durchsetzung von vorrangigen Ansprüchen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• einen erfolgreichen Abschluss des Angestellenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste
• oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH), in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Öffentliche Verwaltung)
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss und eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltstufe (E 09B TVöD).

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Beratungs- und Sozialkompetenz 
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Antragstellenden, gesetzlichen Betreuungen, Institutionen und Leistungsanbietern
• Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative sowie Bereitschaft und Mut, eigene Entscheidungen zu treffen
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität im Denken, Handeln und bei der Übernahme von neuen Aufgaben in einem sich verändernden Umfeld
• Gender- und Diversitykompetenz
• Gute PC-Kenntnisse u.a. in den MS-Office-Anwendungen und Microsoft Outlook sowie ggfs. Erfahrungen in den Fachanwendungen SAP und OpenProsoz und der digitalen Aktenführung
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im Sozialrecht

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 9c TVöD ( A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet sowie teilweise befristet bis zum 31.12.2025 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stellen sind Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. 

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter http://www.karriere-stadt-hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
    
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Frau Felicitas Schwarz (Tel. 0511/168-43164, 50.02Bewerbungen@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Markus Richter (Tel. 0511/168-46531, Markus.Richter@Hannover-Stadt.de für die Eingliederungshilfe) oder Herrn Andreas Knaack (Tel. 0511/16845757, Andreas.Knaack@Hannover-Stadt.de für die Hilfe zur Pflege).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1358 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?
Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.