Erzieher*innen für die Inobhutnahme

Ihre Aufgaben

• Krisenintervention
• Beratung
• Zusammenarbeit mit den relevanten Akteur*innen der Unterbrinungen (z. B. Sorgeberechtigten, Kommunaler Sozialdienst, Ärzt*innen, Kinder- und Jugendpsychiatrie)
• Begleitung der jungen Menschen im Alltag
• Freizeitpädagogische Angebote

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• Eine staatliche Anerkennung zur/zum Erzieher*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Jugendhilfe 
• Erfahrungen in der Arbeit mit besonders fordernden Klientel sind wünschenswert 
• Reflexionsfähigkeit in Bezug auf die eigene Arbeit und Haltung
• Flexibilität der Dienstgestaltung
• Psychische Belastbarkeit
• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz
• Kreativität und Überzeugungskraft / Verhandlungsgeschick

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Im Einzelfall eine Leistungsprämie
• Ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S08b TVöD. 

Die teilzeitgeeigneten Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und befristet zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der  Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer  Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer  Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rieke (Tel. 0511/168-30743, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Sander (Tel. 0511/168-48432, guido.sander-2@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 11.12.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30810-1367 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.